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学习是一种信仰
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职业资格证培训
公司介绍

香港开奖结果历史记录 www.l0tcq.com.cn 职业培训领跑者--尚德机构,是中国最大的职业教育机构之一,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,客户遍及中国北方多个大中城市,已经培训10余万名学员。目前,尚德机构标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。 

尚德机构自2001年3月成立,已成为中国最大的职业教育机构之一,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务。形成了标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。 

截止2012年6月,尚德机构在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京等17个大中城市成立了17所分校,培训的学员已超过百万人,领跑职业教育领域已达12年之久。我们坚守的信仰从未改变:学习是一种信仰!于孤独处坚持,于迷茫处抉择!

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面试评价
综合评分:
4.3 ( 来自 25 份评价 )
  • 描述相符
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  • 评价人头像
    黄*霞 综合评分  :  
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      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试职位  :   【尚德机构】课程销售代表+员工内部学习培训 2018-11-04
    面试效率高
    [面试过程]
    与个人期望不符,谢谢谢谢~
  • 评价人头像
    宋*媛 综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试职位  :   销售 2018-09-03
    面试官很nice
    [面试过程]
    喜欢这个面试官小姐姐。人美态度好。
  • 评价人头像
    曹* 综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      2.0
    • 面试官   :  
      4.0
    • 公司环境   :  
      3.0
    面试职位  :   hrbp(员工关系) ( 已删除 ) 2018-07-12
    薪资与描述不符
    面试很草率
    [面试过程]
    暴晒的天跑过去面试,楼下等了一会,hr带去二楼填了个表,表上的内容和简历多是重复的,填完之后hr直接问了期望薪资,说完之后,让等会,出去一趟后说老板不在,让先回去,等信息,其实根本没有信息了。这纯属就是浪费面试者的时间,第一,邀约面试的电话里已经沟通过期望薪资,你觉得不合适大不必叫人跑来面试,第二,如果岗位给不了那么高的薪资区间,请踏踏实实把区间写低,忽悠去了,薪资谈不下来,也是浪费时...
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  • 评价人头像
    李*仪 综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      4.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试职位  :   【教育行业】课程顾问/销售代表/月薪8000起 2018-07-11
    面试官很nice
    环境高大上
    [面试过程]
    感觉面试氛围挺轻松的,不错
  • 评价人头像
    关*士 综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试职位  :   教育园区,朝十晚七 课程顾问/销售代表 2018-07-10
    面试官很nice
    面试效率高
    面试官是大牛
    [面试过程]
    公司环境很好 面试官很nice 不过因为对于自己的定位还有些模糊 没有合作 抱歉 评价晚了
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公司位置
  • 1 北京,朝阳区

    来广营

    北京朝阳区朝来科技园

  • 2 武汉,东湖新技术开发区

    武汉东湖新技术开发区光谷软件园F1栋10楼

  • 3 广州,天河区

    广州天河区中山大道西305号东岳财富广场B栋

  • 4 深圳,龙岗区

    坂田

    深圳龙岗区坂田街道云里智能园5栋

该公司共有 4 个地址
公司基本信息
  • 教育
  • 上市公司
  • 2000人以上
  • 广州
管理团队
  • 创始人头像

    刘通博

    CEO


    清华大学数理基科班学士

    清华大学MBA

    2009年毕业后加入尚德机构

    六年间,先后历任尚德机构总裁助理、项目主管、运营部门经理、运营总监、北京分校负责人、副总裁、总裁。


公司标签
  • 年底双薪
  • 年终分红
  • 绩效奖金
  • 专项奖金
  • 年度旅游
  • 管理规范
  • 五险一金
  • 扁平管理
  • 节日礼物
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